親愛的朋友你好：
今天要與你分享的是「重新塑造」。
微熱山丘把台灣土產做成國際大牌的故事，你我都不陌生。有趣的是，創辦人許銘仁如何在跨界與大環境變化的各種挑戰中，不斷重新定位與調整戰略目標。
企業該如何面對變化一直是關鍵課題，而借助外部力量即為解方之一。對此，創業者共創平台基金會董事長顏漏有針對企業與新創的合作思維，提出許多精闢見解。
不過，當大家都在談產業創生與企業轉型時，往往是聚焦在策略與執行，卻鮮少注意到組織文化與溝通議題。面對轉型，更需要年輕世代發揮創意，方能進軍新領域。
在本期電子報的最後，我們要聚焦談談「職場PUA」，與你一起探討主管如何避免用「貶抑」與「施恩」的手段，讓團隊同仁深陷職場霸凌危機。
讓我們共同攜手，塑造出健康的職場環境。
台灣產業創生平台
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