捨大海而守池塘,四零四科技如何靠烏龜哲學打造工業連網王國

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台灣產業創生平台

 

「我們有穩紮穩打、烏龜哲學的這一面,同樣也有對於世界變化與產業期待高度敏感、快速反應的一面。」

——四零四科技執行董事陳添順

如果要形容四零四科技的戰略定位,「小池塘裡的大烏龜」無疑是最傳神的註解。

它橫跨工業物聯網(IIoT)與自動化領域近四十載,守著一塊巨頭嫌太小、小廠進不來的利基市場,在軌道、電力、油氣等攸關國家命脈的基礎設施中,默默支撐著全球數據的脈動。當外界追求規模與上市光環時,它卻在私營架構下,靠著專注與高毛利優游自得,並穩居全球前三大工業通訊設備產品製造商。

然而,當AI浪潮席捲工業現場,地緣政治重塑全球供應鏈,池塘外的海水正加速湧入時,這隻「大烏龜」該如何跨出舒適圈,在不上市的體制下吸引頂尖人才,並在技術變革的深水區裡,練就下一套勝利方程式?

發揮軟體價值,逐步擴充產品線

四零四科技是由師大附中404班畢業的五位同班同學於1987年所創立,一開始是做系統整合起家,後來團隊覺得只做系統整合、沒有自己的產品難以永續經營,當時注意到機器跟機器之間的連接,都需要串列通訊(serial communication);另一方面,早期電腦對外通訊埠很有限,但工廠裡頭須與各種不同的機器傳輸資料,會透過插卡方式擴充對外通訊介面,因此開始研發支援對外10台、20台設備的串列通信多埠卡。

四零四科技就從這類低傳輸速率、穩定、擴充對外連接能力的工業通訊產品切入市場。

雖然選擇了一個非常利基的市場,但競爭並未少過,尤其是公司創立的前10年,來自台灣與大陸廠商的廝殺頗為激烈,而四零四科技之所以能夠勝出,靠的就是核心的軟體競爭力。

四零四科技執行董事陳添順強調,工業連網產品要做到很穩固,除了硬體以外,軟體在其中扮演很關鍵的角色;雖然看起來是透過硬體來傳輸,但真正的價值必須靠軟體來呈現,「我們對品質與快速服務的掌握,是關鍵的核心競爭力,前10年就是靠這樣來產生價值,贏得客戶青睞。」

隨著乙太網路的出現,工業連網領域又從傳統的串列傳輸,轉變成乙太網路的傳輸,這時的需求從串列傳輸產品轉換成乙太網路的轉換器(converter)或閘道器(gateway),其後隨著網路愈來愈複雜、愈來愈高速,又需要網路交換機(switch)來做分配封包,確保能夠正確無誤地傳遞訊號,公司也順勢開發出工業乙太網路交換機。

四零四科技就這樣一路跟著工業連網的技術演進而成長,營收規模也逐步擴增。陳添順表示,原本在做串列傳輸產品時,年營收穩定成長,到了乙太網路產品時,經過爆發性的成長,很快就成長到幾十億的營收了。

在工業乙太網路交換機之後,四零四科技發現目標客戶也需要控制器、輸入(Input)/輸出(Output)、無線等衍生功能,公司又持續擴充產品線,甚至也推出嵌入式電腦,但基本上還是固守在工業通訊的核心,在工業自動化的環境提供高度穩定的通訊設備,並且從通用型產品發展到不同的垂直產業應用,滿足油氣、運輸、能源、電力、半導體產業的營運所需。

歷經多次重組,確保組織彈性與活力

回想草創階段,最初五位創辦人對未來發展路徑偶有歧見,有些人想固守工業自動化的定位,有些人看好當時一些新興的消費性產品商機,有些人想回學校進修。1991年現任董事長徐正義把其他人的股份買下來,做了一次大規模的組織重整,再邀請其他三位核心幹部加入經營團隊,組成四零四科技的第一代經營團隊。

為了確保組織活化落實接班人計劃,從2003年起陸續邀請經營人才加入團隊,形成第二代集體領導的經營模式,當時也開始採行事業單位(BU)、子公司的運作模式。

在這段過程中,四零四科技經歷過多次的組織改組,最多時拆分成六家子公司,以鼓勵內部創業,讓每個人都有機會當小老闆。但六家子公司在共享母公司的資源時,難免會有本位主義,公司面對成長的機會與挑戰,為了發揮綜效,2018年決定將六家子公司整合成兩家公司,到了2023年又進一步將兩家子公司合併回母公司。

抱持烏龜哲學,堅守利基市場

成立迄今近40年,四零四科技始終維持「小而美」的定位,2025年營收143億元,但毛利率遠高於一般製造業。陳添順強調,我們堅持不做量大、主流的產品,而是堅守高附加價值的利基市場,創造客戶價值;「過程中一直遇到誘惑與挑戰,但大致上還是回歸定位,守住毛利大於業績的增長。」

每個產業都少不了競爭,四零四科技如何守住毛利率?劉安國坦言,我們所在的產業,是一個非常利基的市場,整個工業網路的產值約新台幣600億元,跟思科、華為所在的商用網路市場數千億美元產值相較,實在微不足道;正因整體市場規模有限,大型企業不願投入很多資源,但它又是相當關鍵的基礎建設,資料傳輸不能斷掉或出錯,因此客戶的價格敏感度不高,只要把品質顧好、把客戶服務好,就有很高的不可取代性。

另一方面,這個產業的產品生命週期很長,一款產品可以賣20-30年,客戶很重視供應商的永續經營,因此背後的供應鏈與後勤管理就格外重要。陳添順指出,相較於消費性電子產品只有2-3年的保固,我們對客戶的承諾都是五年以上,有些產業如軌道交通甚至要簽訂10-20年的長期供貨契約。

「我們抱持烏龜哲學,守在一個小池塘中,只要客戶有需要,或者遇到問題時,就自然會想到我們,」劉安國充滿自信地說。

掌握技術趨勢,超前部署資安

四零四科技有穩紮穩打、烏龜哲學的這一面,同樣也有對於世界變化與產業期待高度敏感、快速反應的一面,其中布局資安技術就是其中一個顯例。

陳添順強調,不管是基於地緣政治的變動,或者工廠自動化的環境中,一個資安事件可能就會產生非常嚴重的後果,韌性網路的議題日益重要,因此公司上下投入很多資源在資安領域,包括軟體與硬體都要更符合相關規範,希望能夠建立強大的護城河。

事實上,四零四科技早在2016年就開始研究IEC 62443標準,2020年取得IEC 62443-4-1「安全開發生命週期流程」認證,並於2022年成立產品資安中心,是最早投入資安的工業自動化廠商之一。劉安國強調,法規要到2027年底才會真正實施,但我們很早就看到工業安全會是下一個趨勢,因此投入IEC 62443標準的安全規範研究,領先業界取得多項認證。

「過去我們可以在小池塘裡頭,安心當一個快樂長大的烏龜,但未來還能不能如此,誰也不敢斷言。」陳添順有感而發地說,現在外界有很多的新技術,包含AI在內,正在改變我們的某些生態,我們必須保持足夠的危機感,對市場需求的走向有更高的敏感度,才能繼續維持競爭力。

擴展新應用版圖,評估新商業模式

走過近40個年頭,四零四科技深耕於工業物聯網與自動化領域,因深度洞察產業脈絡與客戶需求,藉由AI、5G、資安等新技術,為工業網通應用加值,在全球超過80個國家都看得到它們的設備與方案,穩居全球前三大工業通訊產品製造商。

儘管工業通訊產品的平均成長率只有6%左右,但公司因產品轉型有成,並受惠於AI基礎建設與資料中心的需求,近兩、三年的營收都維持兩位數百分比的增長。

目前四零四科技最大的垂直市場在電力能源產業,像是輸配電網路、雲端資料中心、太陽能、風電、再生能源等,除了發電之外也包括儲能,約占兩成營收,也是成長最快速的一塊;其次是軌道交通產業,其他還包括半導體產業、智慧工廠等應用。

公司現階段99%的營收來自於產品銷售,但也在思考導入類似訂閱制這樣的新商業模式。陳添順強調,訂閱制一開始或許不會快速帶來營收增長,但能夠增加我們跟客戶的關聯性,這樣不只是賺一次的錢,產業的成長我們才不會看得到吃不到。

放眼下一個階段,陳添順認為公司較大的隱憂還是人才,尤其是下一代的接班梯隊,對於市場是否有足夠的敏感度,對於產業是否有足夠的掌握度,對於公司是否有足夠的投入度,攸關著公司長遠的發展;另一方面,也必須思考,是否要持續透過獵才的方式來招募,或者要刻意引進一些新血,帶來更多的刺激與突破。

四零四科技在以員工為本的核心理念之下,目前仍無上市櫃的打算,比較不用顧慮法人與市場的意見,決策速度較快,管理也較為敏捷彈性。

陳添順表示,歐美都有許多百年長青的私營企業,有些是家族傳承,有些則是有志一同的創業夥伴,尤其現在從全球化又走向區域化,許多區域型的利基供應商都能在特定產業或市場扮演一方之霸,在業界自成一股穩定的力量,除了上市櫃這個選項外,私營企業不失為一個值得長遠追求的目標。

【創生觀點】打破框架、重新定義,看見不同的可能性 

  1. 四零四科技一開始就挑到一個利基市場,靠著軟體研發創造價值,而且一直很專注,因此開創了一條獨特而且成功的路線,在台灣企業中較為罕見。隨著技術面與需求面的變化遽增,或可重新思考調整公司定位與管理模式的可能性。
    首先,技術跟產品是不是還有搞頭?是否需要加速開展新的技術與產品線。其次,現今外在環境與客戶都在變,組織結構是否需要做一些變革?第三,以前的商業模式就是銀貨兩訖、一次性交易,我只要把品質、價格、服務顧好,就能保住這個客戶,但將來如果要強化與客戶的黏著度,創造長期而穩定的營收來源,或可勇敢跨出去嘗試訂閱制這類的新商業模式。
  2. 四零四科技過去偏向於本業的延伸與優化,較少跨越式的嘗試與布局。然現在各產業面對的市場、需求與客戶都比以前複雜許多,企業應不斷思考,如何持續調整邊界、甚至破框而出,這不只是企業文化的問題,而是與企業的願景有關,未來10-20年後希望變成什麼樣的企業?公司重新釐清定位之後,一定會發現還有一些需要更加努力、或者更能發揮的東西,而且未必會跟原本的使命有衝突,同樣可以給員工幸福美好的未來。
  3. 企業創辦人在考慮跨出左腳之前,常會憂心公司的文化恐被稀釋,或者難以管理併購進來的團隊,這是很正常的顧慮;或可換個視角,如果自己的企業好、有更強的包容性,反倒可以影響他人。
  4. 如果公司要把涵蓋面擴大,應該思考的不只是「要不要併購」這類有點抽象的問題,而是要比較具體地考慮到底要用自我成長的右腳去擴,還是用外部併購、策略聯盟的左腳去擴。如果公司有足夠的現金,或可考慮先成立企業創投(Corporate Venture Capital,  CVC),針對相關領域去做一些少數股權的投資,再去思考如何進一步合作,如此可避免過度專注於自身發展,也不失為尋找人才的好途徑。 

四零四科技小檔案
成立:1987年
創辦人:徐正義等 5 位 
董事長:徐正義
共同執行長:吳思慧、林信琪
2025年營收:新台幣143億元
產業地位:專注於工業通訊與網路技術,為全球前三大供應商


 

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