敬愛的朋友,

「2026年台灣企業升級轉型論壇:破局 X 造局」已於9月18日於晶華酒店圓滿落幕!感謝所有親臨現場及持續關注我們的企業界朋友與媒體夥伴,與我們一同見證這場年度盛會!

《2026年台灣企業升級轉型論壇》集結巨擘智慧,激盪企業轉型新思維
本次論壇特別邀請到國發會高仙桂副主委親臨致詞,並感謝多位跨領域重量級講者的無私分享,包括:黃日燦創辦人暨董事長、緯創資通林憲銘董事長、車王電子暨華德動能蔡裕慶董事長、華泰大飯店集團陳炯福執行長、Appier游直翰執行長、大眾投控簡民智董事長,以及由國立臺灣科技大學盧希鵬特聘教授主持的精彩論壇。

本次盛會逾300位產官學意見領袖參與,齊聚見證全台首度發布的《企業100觀察報告》。透過黃日燦創辦人暨董事長的獨家企業剖析,結合五位企業決策者在「本業升級、跨域跳躍、併購突圍、組織轉型」四大賽道的深刻交鋒,為面臨瓶頸的企業提供最務實的破局戰術與實戰指引,與會者直呼精彩,本期將有深入的報導。

《企業參訪》叡揚資訊:從軟體代理到資服巨頭,如何寫下台灣純軟體傳奇?
成立近40年的叡揚資訊,是台灣純軟體與資訊服務業的代表性龍頭。創辦人暨董事長張培鏞從早期代理外商軟體起家,歷經客製化專案的陣痛,成功跨越將客製化轉為標準化產品的「死亡谷」,並進一步開創新世代的SaaS雲端訂閱服務、無縫整合AI與ESG碳盤查應用。

本期帶您深入了解其如何憑藉嚴謹紀律與敏捷商模,在硬體掛帥的台灣開創純軟體傳奇,並邁向國際規模化的下一步。

《企業家的案頭書》人才:識才、選才、求才、留才的10堂課
本書不談空洞理論,直擊企業最痛的點,將龐雜的用人體系,淬鍊為「識才、選才、求才、留才」四大核心模組,並化為 10 堂可落地執行的實戰課。

從如何培養看穿履歷包裝的「識才」眼光、建立精準匹配的「選才」機制,到打破傳統招募思維的主動「求才」,為所有陷入「找人焦慮」的管理者,建立全方位的用人思維,也是打造強韌團隊,在變局中逆勢突圍的最佳實用指引。


同為台灣純軟體的代表性企業,網擎資訊執行長廖長健精準指出:「我們的價值定位,價格在中價位,品質是中高階。市場上永遠有一群人需要好東西,但是不願意付到最貴的價格,我們主要切入的就是這個區塊。」

台灣產業創生平台 敬上

2026年台灣企業升級轉型論壇會後報導

黃日燦淬鍊百家企業實戰心法!林憲銘剖析AI浪潮下的台商優勢
黃日燦直言,過去做問卷調查發現「問題大家都清楚,缺的是答案;有了答案,缺的是行動」。而根據訪談百家台灣企業後發現,台灣企業當前面臨最大的外部挑戰莫過於地緣政治、紅色供應鏈崛起與AI帶來生產力革命;內部挑戰則是組織老化、世代交替與國際化佈局......
閱讀全文
從跨域到併購 四大企業掌舵者分享自身破局造局心法
轉型是DNA的變革而非單純的勇氣,企業領導人須具備「智者不惑、仁者無敵、勇者無懼」的戰略思維,方能在政經變局中穩健造局...
閱讀全文
從軟體代理到資服巨頭,叡揚資訊如何用40年寫下台灣純軟體傳奇?
從1987年在台北車站台鐵大樓6樓那間看不到陽光的無窗辦公室創業起家,到如今擁有台北士林科技中心與高雄研發中心;從一家靠代理軟體艱難求生的小公司,到如今服務全台逾3,000家大型企業、逾4,000家雲端用戶的大型資服業者......
閱讀全文
策略再好,執行沒人?大缺才時代,決策者不可錯過的「識才」戰略

在全球人才大荒潮、企業「搶人如搶糧」的關鍵時刻,許多企業大老早已相繼發出警訊;例如廣達集團董事長林百里曾坦言搶不到人才的痛苦,聯發科董事長蔡明介也親自投書媒體,呼籲人才培育的迫切性。因為企業不得不面對一個現實:沒有人才,再宏大的策略都只是空談。......
閱讀全文